Ayuda para empresas e instituciones

Cada día miles de personas son expuestas a Incidentes Críticos en sus lugares de trabajo o fuera de ellos, mismos que pueden tener un impacto significativo en las organizaciones y su capital humano.

Los Incidentes Críticos son eventos que tienen el potencial de provocar sufrimiento humano significativo y pueden sobrepasar los mecanismos/habilidades naturales de los seres humanos para hacerles frente.

Son eventos que salen del rango de la experiencia humana ordinaria y generalmente producen fuertes reacciones emocionales, cognitivas, físicas, conductuales y espirituales en quien los vive.

Algunos ejemplos son: muerte durante el trabajo, violencia en lugar de trabajo, muerte súbita, pérdida de seres queridos, robos, asaltos, violaciones, secuestros, infartos, enfermedades graves, accidentes, desastres naturales o provocados por el ser humano.

Una reciente (2007) encuesta nacional en los Estados Unidos, reveló que una vasta mayoría de sobrevivientes de Incidentes Críticos producidos por violencia experienciaron importantes problemas en el lugar de trabajo. Más del 50% de los entrevistados cambió de trabajo o carrera dentro de los primeros dos años después del incidente, además:

• 81% tuvieron dificultades para concentrarse.
• 60% tuvieron dificultades para conectarse con sus colegas.
• 59% experienciaron falta de interés en el trabajo.
• 52% tuvieron problemas para conectarse con sus jefes.
• 49% tuvieron dificultad para desarrollar su trabajo.

De acuerdo al Centro de Prevención y Control de Enfermedades de los Estados Unidos, el decremento en la productividad debido a trauma psicológico producido por violencia y no tratado a tiempo, cuesta $64.4 billones de dólares anuales y más de $5.6 billones en gastos médicos.

Estos datos son impactantes, pues revelan que los Incidentes Críticos pueden producir Trauma Psicológico y pueden conducir a Trastornos Físicos y Mentales que afecten el bienestar y las carreras de las/los sobrevivientes, a sus familiares, a sus compañeros/as de trabajo, a la empresa/institución donde laboran y a la salud económica de la comunidad.

De ahí que, en Salud Mental, la detección temprana, el diagnóstico correcto y la intervención oportuna con el tratamiento adecuado, pueden cambiar drásticamente el destino de una persona y su entorno social.

¿Qué Modelo de Trabajo Empleamos?

Trabajamos con un modelo que sigue los más recientes (año 2005) puntos de acuerdo de Organismos Internacionales como la National Voluntary Organizations Active in Disasters (NVOAD), constituido por: la International Critical Incident Stress Foundation (ICISF), la Cruz Roja Americana, la National Organization for Victim Assistance, el Ejército de Salvación. La Organización Mundial de la Salud (OMS), el EMDR Humanitarian Assistance Program (EMDR-HAP), la International Society for Traumatic Stress Studies (ISTSS), la National Child Traumatic Stress Network, el National Center for PTSD y la American Psychiatric Association.

En caso de un Incidente Crítico en su empresa/organización/institución nosotros le ayudaremos a cumplir con las directrices y puntos de acuerdo de los principales organismos e instituciones internacionales para garantizar la salud mental y emocional de su personal.

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